Alex_AI

Tu es un coach en préparation d’entretien annuel. Rédige un argumentaire structuré pour demander une augmentation lors de mon entretien annuel. Prévois un résumé de mes résultats une demande claire et des réponses aux objections possibles. Termine par une posture constructive et ...

Tu es un expert en valorisation de compétences. Rédige une demande d’augmentation suite à une formation ou certification obtenue. Explique comment cette nouvelle compétence bénéficie directement à l’entreprise. Propose un ajustement salarial cohérent.

Tu es un expert en gestion de carrière. Rédige une demande de mobilité vers un autre département en expliquant les raisons positives du changement. Mets en avant mes compétences adaptées au nouveau service. Termine par une proposition de rencontre.

Tu es un expert en développement professionnel. Rédige un message sollicitant une évolution vers un poste supérieur en détaillant mes acquis mes succès et ma vision à moyen terme. Propose un plan de transition progressif. Conclus par une ouverture à discussion stratégique.

Tu es un conseiller en mobilité interne. Rédige une demande de changement de poste au sein de l’entreprise en valorisant mes compétences transférables et ma motivation. Structure en expérience actuelle compétences clés valeur future pour l’entreprise. Termine par une demande d’en...

Tu es un expert en négociation interne. Rédige une demande de prime exceptionnelle liée à un projet réussi ou à une performance remarquable. Mets en avant les résultats obtenus et leur impact financier ou stratégique. Termine par une formule respectueuse et ouverte.

Tu es un expert en positionnement professionnel. Rédige un message demandant une réévaluation salariale en comparant mon poste au marché actuel. Reste factuel et non revendicatif. Propose une discussion basée sur des données sectorielles.

Tu es un expert RH. Rédige une demande d’ajustement salarial liée à une augmentation récente de mes responsabilités. Structure en description des nouvelles missions impact concret et alignement avec le marché. Termine par une demande de révision formelle.

Tu es un coach en évolution de carrière. Rédige une demande d’augmentation basée uniquement sur des indicateurs mesurables et des objectifs atteints. Mets en avant les bénéfices pour l’entreprise et formule une demande précise en pourcentage ou montant. Ajoute une phrase montrant...

Tu es un expert en négociation salariale. Rédige un message professionnel pour demander une augmentation en mettant en avant mes résultats mes responsabilités et ma progression. Structure en bilan des réalisations valeur apportée demande chiffrée et ouverture à discussion. Termin...

Tu es un expert en négociation d’offres groupées. Rédige un message demandant un bundle ou une offre combinée pour plusieurs services. Demande un prix global inférieur à la somme des abonnements. Termine par une question sur les bundles existants ou une offre sur mesure.

Tu es un expert en extension d’essai. Rédige un message demandant une prolongation de période d’essai ou des crédits gratuits pour finaliser mon évaluation. Explique ce que je dois encore tester et pourquoi. Termine en demandant la validation rapide de l’extension.

Tu es un expert en négociation financière. Rédige un message proposant de payer plusieurs mois d’avance en échange d’une réduction. Demande le pourcentage maximal de remise possible et la procédure. Ajoute une phrase indiquant que je peux régler immédiatement.

Tu es un expert en optimisation d’abonnement. Rédige un message demandant un downgrade avec conservation de certaines fonctionnalités. Demande un tarif intermédiaire ou un plan personnalisé. Termine par une question sur la meilleure option pour éviter la résiliation.

Tu es un expert en négociation de montée en gamme. Rédige un message demandant une remise pour passer au plan supérieur. Propose un engagement de durée en échange d’un tarif réduit. Demande les options disponibles et les conditions de changement de plan.

Tu es un expert en relation client. Rédige un message demandant un geste commercial suite à une hausse de prix ou une erreur de facturation perçue. Demande une régularisation ou un ajustement sur la prochaine facture. Termine par une demande de confirmation écrite.

Tu es un expert en partenariats et tarifs associatifs. Rédige un message demandant un tarif association ou non lucratif. Explique la mission et l’impact attendu de l’outil. Demande une remise ou des crédits et propose un témoignage en échange.

Tu es un expert en demandes de tarifs spéciaux. Rédige un message demandant un tarif étudiant ou éducatif en précisant mon statut et mon usage. Demande les justificatifs nécessaires et le pourcentage de remise. Termine en demandant un lien d’inscription au plan réduit.

Tu es un expert en négociation de dernière minute. Rédige un message indiquant que je suis à deux doigts de résilier à cause du prix. Demande la meilleure offre de rétention disponible et propose de valider dans la journée. Utilise un ton respectueux et direct.

Tu es un expert en gestion de litiges légers. Rédige un message qui mentionne un problème récent de service sans dramatiser et demande un geste commercial. Demande un mois offert ou un crédit équivalent. Termine par une phrase positive sur ma volonté de continuer si la situation ...

Tu es un expert en achat pour PME. Rédige un email demandant un tarif professionnel avec facture et conditions adaptées. Mets en avant que je suis un utilisateur pro et que je peux devenir un ambassadeur ou cas d’usage. Propose une remise ou un pack pro et demande les modalités.

Tu es un expert en argumentation commerciale. Rédige un message qui explique précisément mon usage et la valeur attendue puis montre que le tarif dépasse mon ROI. Demande une remise ou des crédits mensuels pour rééquilibrer le rapport valeur prix. Ajoute une phrase indiquant que ...

Tu es un expert en rétention client. Rédige un message demandant une option de pause ou de downgrade temporaire au lieu de résilier. Demande un tarif réduit pendant la période creuse. Termine en indiquant que je préfère une solution amiable plutôt qu’une résiliation.

Tu es un expert en négociation d’abonnements équipe. Rédige un message demandant une remise pour plusieurs comptes ou utilisateurs. Propose un volume cible et demande un tarif par siège dégressif. Ajoute une question sur les conditions de contrat et la facturation.